교육공무원 봉급표 2025 교사 월급, 호봉별 변화 총정리

안녕하세요! 올해 교직에 종사하고 계신 분들이 가장 궁금해하셨던 교육공무원 봉급표 2025 내용이 확정되었어요.

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매년 초가 되면 교사분들은 올해 급여가 얼마나 오를지, 수당은 어떻게 조정될지 관심이 많으시죠. 특히 2025년은 단순한 인상 폭을 넘어 교원 처우 전반이 개선되는 중요한 해로 평가받고 있습니다. 이번 글에서는 교사 월급, 수당, 근속가봉, 인상률 등을 모두 정리해 드릴게요.

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2025년 교사 월급 변화 핵심 요약

2025년은 공무원 보수 규정이 새롭게 개정되면서 교원들의 급여 체계도 달라졌어요. 교육공무원 봉급표 2025가 적용되며 유치원부터 초·중·고등학교 교사, 장학사, 교육연구사 등 교육전문직까지 모두 대상입니다. 이번 개편의 방향은 ‘체감할 수 있는 처우 개선’이에요. 단순히 숫자만 오르는 게 아니라, 근속에 따른 실질 소득 향상과 수당 현실화가 함께 이뤄졌습니다.

적용 시기와 주요 특징

시행일: 2025년 1월 1일 급여분부터 소급 적용
법적 근거: 공무원 보수 규정 별표 11
대상: 전국 국·공립학교 교원 및 교육전문직
산정 방식: 호봉별 기본급 + 근속가봉 + 각종 수당

즉, 올해부터는 같은 근속연수라도 수당 체계에 따라 실수령액이 다소 달라질 수 있습니다.

2025년 교사 기본급 (호봉별 월급)

2025년 새 봉급표에 따르면 교사 기본급은 다음과 같이 인상되었습니다.

1호봉: 1,915,100원
10호봉: 2,387,800원
20호봉: 3,363,300원
30호봉: 4,663,600원
40호봉: 5,995,800원

이처럼 호봉이 오를수록 급여 차이가 커지며, 장기 근속자에게 유리한 구조로 설계되어 있습니다. 특히 교육공무원 봉급표 2025에서는 40호봉 이후에도 자동으로 급여가 오르는 ‘근속가봉 제도’가 강화되었어요.

근속가봉 제도 강화

40호봉 이후에도 급여가 정체되지 않도록, 근속 시마다 일정액이 더해집니다.

가산 금액: 매 호봉 승급 시 78,300원
적용 횟수: 최대 10회
예시: 41호봉 교사는 40호봉 기본급 + 78,300원이 더해짐

결국 장기 근속 교사에게 실질적인 연봉 상승 효과를 주며, 교직에 오랜 기간 몸담는 분들에게는 안정적인 보상이 이뤄집니다.

주요 수당 조정 내역

2025년에는 수당 항목도 일부 인상 또는 개선이 이루어졌습니다.

교직수당: 130,000원 (변동 없음)
담임수당: 150,000원 → 160,000원
초과근무수당 한도: 월 57시간 → 60시간

특히 담임수당 인상은 실질적인 소득 상승으로 이어지며, 초과근무 한도 확대는 학교 현장의 현실을 반영한 조치입니다. 교육 활동이 많은 학기 초나 시험 기간에 더 유연하게 근무가 가능해졌습니다.

기간제 및 시간제 교사 급여

기간제 교사: 임용 시 호봉을 산정해 정규 교사와 동일한 봉급표 적용
시간제 교사: 주당 수업 시수 × 정규 교사 시급 환산액 + 주휴·연차수당 비례 지급

즉, 기간제 교사는 근속 경력에 따라 동일한 대우를 받지만, 시간제 교사는 실제 근무 시간에 따라 급여가 달라집니다. 교육공무원 봉급표 2025는 이러한 차이를 명확히 하면서도 형평성을 강화했습니다.

교사 실수령액 예시

10호봉 초등학교 담임교사 기준으로 보면,

기본봉급: 2,387,800원
교직수당: 130,000원
담임수당: 160,000원
정근수당(월 환산): 75,000원
총 세전액: 약 2,752,800원
세금, 4대 보험 등을 제하면 실수령액은 약 270만 원 내외입니다.
보통 기본급의 85%에서 88% 수준이 실제 수령액이에요.

2025년 인상률과 정책적 의미

올해 평균 인상률은 약 **3%**이며, 교육부는 이를 위해 예산을 2조 원 이상 증액했습니다. 이 인상은 단순한 월급 조정이 아니라 교직 매력도를 높이기 위한 국가 정책의 일환이에요.

교직 기피 완화
물가 상승률과 임금 상승률 간 격차 해소
장기 근속 유도
신규 교원 유입 촉진

교육의 질을 유지하기 위해서는 우수한 교사를 확보하는 것이 필수이기 때문에, 이번 인상은 단순한 ‘급여 개선’ 그 이상의 의미를 가집니다.

호봉 및 경력 산정 기준

동일·유사 직종 경력: 최대 80% 반영
병역 복무: 전액 인정 (대체복무 일부 반영)
자격 가산: 교직 이수 학력 최대 50%까지 반영

결국 처음 임용될 때 학력, 군 복무, 경력 여부에 따라 호봉이 달라지며, 같은 연차라도 초임 월급 차이가 생깁니다.

지금까지 교육공무원 봉급표 2025를 중심으로 교사 월급, 수당, 근속가봉 등 주요 변화를 자세히 살펴봤습니다. 올해 개정의 핵심은 단순한 ‘인상률 3%’보다 더 큰 의미를 가지고 있어요. 담임수당 인상, 초과근무 한도 확대, 장기 근속자 보완 등 실질적인 변화를 통해 교직의 안정성과 만족도를 높이는 방향으로 나아가고 있습니다.

앞으로도 교직 환경이 개선되어 교사분들이 교육에 더욱 전념할 수 있기를 바랍니다. 예비 교사분들도 이번 내용을 참고해 교직의 현실적인 급여 구조를 이해하는 데 도움을 받으시길 바랄게요.

2025년 교사 기본급 (호봉별)

호봉기본급(월)

1호봉	1,915,100원
10호봉	2,387,800원
20호봉	3,363,300원
30호봉	4,663,600원
40호봉	5,995,800원

40호봉 이후에는 근속가봉 제도를 통해 매년 일정액이 추가됩니다.

근속가봉 제도 요약

구분내용

가산 금액	78,300원 (매 호봉 승급 시마다 추가)
적용 횟수	최대 10회
예시	41호봉 교사는 40호봉 기본급 + 78,300원
효과	장기 근속 교사의 실질 급여 상승 보완

주요 수당 변동 (2024년 → 2025년)

구분2024년2025년비고

교직수당	130,000원	130,000원	변동 없음
담임수당	150,000원	160,000원	1만 원 인상
초과근무수당 한도	월 57시간	월 60시간	3시간 확대